Инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта. Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров. Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров: 23 декабря 2015, 16:27 Нашла в одной из правовых систем не буду говорить в какой именно По обращении работника в бухгалтерию ему должна быть выдана справка о средней заработной плате для получения от учреждения здравоохранения полной суммы компенсации. Средний заработок за донорские дни исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы с 1-го до 1-го числапредшествующих месяцу, в котором он сдавал кровь п. Для лиц, проработавших в организации менее двух месяцев, средний заработок определяется из расчета фактически отработанного времени п. Инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка этом если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифной ставки 1-го разряда, исходя из которой рассчитываются тарифные ставки оклады работников, исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов гл. Общая сумма, причитающаяся к выплате по среднему заработку, определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество рабочих дней часовподлежащих оплате. Среднедневной среднечасовой заработок определяется путем деления заработной платы, фактически начисленной за принятый для исчисления период, на фактически проработанные в течение этого периода дни часы п. Оклад работника не изменялся. Соответственно, наниматель составляет ее, руководствуясь общими требованиями для данного вида документов. В частности, такая справка оформляется на общем бланке организации или стандартных листах бумаги формата А4 А5 с использованием углового штампа, подписывается руководителем организации и заверяется печатью. Полагаем, данная справка подписывается также главным бухгалтером организации, так как в ней содержатся сведения о среднем заработке работника. Например Угловой штамп СПРАВКА Пахомов Павел Павлович, сторож 2-го разряда хозяйственного отдела, 10. Средний заработок Пахомова Срок действия справки - бессрочно. Главный бухгалтер Подпись Симончук НА ЗАМЕТКУ Справка выдается нанимателем по просьбе работника не позднее чем инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка пятидневный срок 18 января 2016, 12:31 Добрый день. Помогите разобраться в ситуации: Работница является донором. Принесла мне кадровику справки о том, что она сдавала кровь - 25 штук. Справки с 2014 года. Никаких предупреждений о том, что она сдавала кровь в указанные дни она не инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка работает с 10-00 до 19-00, могла сдать кровь утром и прийти на работу - как она и делала. Есть несколько справок о сдаче крови в дни больничного по уходу за ребенком. Кровь она сдает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО на возмездной основе. Работница написала заявление с просьбой предоставить дни отдыха за сдачу крови, и обратилась в бухгалтерию за справкой о среднем заработке за эти дни. В табелях, естественно, в большинство дней, указанных в справке, стоят обычные рабочие дни - она же не сообщала, что сдавала кровь. Как быть со справкой? Все расчеты с ней по 2014 году закрылись, в табелях стоят просто рабочие дни. За 2015 год она единожды предоставила справку о сдаче крови и заявление о инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка дня отдыха была освобождена от работы в день сдачи и + получила день отдыха сразу же. Дни отдыха предоставить мы обязаны, а как написать по заработку? Повышение квалификации, переподготовка на уровне высшего образования. Наиболее эффективная альтернатива сокращению персонала Реальной альтернативы сокращению - нет «Заморозить» рекрутинг, инструкция 47 о порядке исчисления среднего заработка обучения, корпоративы Урезать компенсационный и социальный пакеты Сократить рабочее время, ввести гибкие графики Затихариться приостановить деятельность компании Часто ли вы опаздываете на работу? Никогда, я очень пунктуален. Очень редко и по самым экстренным обстоятельствам. Часто, но на пару минут. У нас очень лояльное руководство.